Над 30 компании се срещнаха със студенти и млади специалисти в двора на Университета по хранителни технологии в Пловдив, за да представят възможностите си за стажове и работа. Третото издание на „Кариерен навигатор“ превърна университетското пространство в място за директен контакт между бъдещите специалисти и работодателите, а сред най-атрактивните щандове беше този на фармацевтичното предприятие „Биовет“ – Пещера.

Представители на различни компании представиха дейността и продукцията си, разказаха за работната среда и обясниха на студентите как могат да започнат професионалния си път още преди дипломирането. Интересът към възможностите за реализация беше видим в разговорите около щандовете, където младите хора задаваха въпроси за конкретни позиции, стажантски програми и изискванията към кандидатите.

„Кариерен навигатор“ събра представители на различни индустрии. Идеята е студентите да получат не само знания в аудиториите, но и реална представа за професионалната среда, в която могат да се развиват след завършването си.

„Когато тези два свята работят заедно, се създават условия за подготовката на специалисти, които не просто отговарят на изискванията на пазара на труда, а имат потенциал да го променят и развиват“, посочи ректорът на УХТ проф. д-р Галин Иванов при откриването на форума.

Той изрази благодарност към компаниите партньори за доверието към университета и готовността им да споделят своя опит с младите хора. По думите му устойчивото сътрудничество между образованието и бизнеса е много повече от възможност за намиране на работа.

„То е инвестиция в човешкия потенциал, в иновациите и в конкурентоспособността на българската икономика“, подчерта ректорът.

Към студентите ректорът отправи призив да бъдат активни, да задават въпроси и да търсят възможности за стажове и практически опит. Той подчерта, че понякога един разговор или една среща могат да се окажат начало на професионален път, за който младият човек дори не е подозирал.

Той призова студентите да бъдат активни, да разговарят с представителите на компаниите и да проучват възможностите за стажове и практики. По думите му успешната кариера не започва непременно с първия работен ден, а с желанието за учене, развитие и разпознаване на нови възможности.

Безплатно настаняване и храна за бъдещите кадри

Сред работодателите, които предизвикаха интерес, беше „Биовет“ – Пещера. Компанията участва за трети път във форума, а според заместник-производствения директор Борислав Бонев интересът на студентите към възможностите за професионално развитие нараства.

„Има много студенти, което нас ни радва. Повечето питат какви са възможностите. Всяка година като че ли има все по-голям интерес към различните работодатели“, коментира Бонев.

Сред предимствата, които предприятието предлага на бъдещите си служители, са безплатно настаняване в общежитие непосредствено до работното място, транспорт от Пловдив, Пазарджик, Велинград и околните населени места, както и безплатна храна във фирмения стол.

Възможности за работа има за завършилите различни специалности в УХТ. Най-близки до дейността на предприятието са направленията „Биотехнологии“, анализ и контрол и аналитична химия, но полезни за производството могат да бъдат и специалисти от хранителните и техническите специалности.

Причината е, че фармацевтичната и хранителната индустрия имат сходства както по отношение на правилата и контрола, така и при използваното оборудване и производствените процеси.

„Младите хора са най-важното нещо за нас. Те са нашето бъдеще. Един млад човек не е обременен от годините и понякога дава много добри идеи, за които ние не сме се сетили“, каза още Бонев.

Студенти споделиха, че обмислят да се възползват от възможностите за практика. Елена Стоилова разказа, че отдавна се интересува от дейността на „Биовет“, а посещението на щанда я мотивирало да проучи по-задълбочено как се произвеждат лекарствените продукти и какви съставки се използват.

Магдалина Маврова, която учи „Биотехнологии“, също заяви желание да се насочи към стаж в компанията. За нея особено интересна е лабораторната работа, която съответства на професионалните ѝ интереси.

Стипендия и инвестиции в университетската среда

В рамките на форума беше обявена и стипендиантската програма. Стипендиант за 2026 г. е студентката Жаклин Жекова, която е четвърти курс в специалност „Технология на парфюмерийните, козметичните и ароматно-вкусовите продукти“.

Ректорът подчерта, че партньорството между университета и бизнеса оставя и конкретни ползи за академичната общност. Благодарение на предходните издания библиотеката на УХТ вече е климатизирана и подготвена за допълнително специализирано оборудване и екрани.

Тази година средствата от таксите за участие във форума ще бъдат вложени в изграждането на нова поливна система и облагородяването на университетския двор. Така инициативата цели да съчетае професионалното развитие на младите хора с подобряването на средата в университета.

Наука, иновации и изкуствен интелект

Паралелно с кариерния форум се проведе и 19-ата национална младежка научно-практическа конференция с международно участие „Иновации в хранително-вкусовата промишленост – проблеми и перспективи“.

Тази година бяха представени над 25 доклада, подготвени от докторанти, студенти и ученици от гимназии в Пловдив и други населени места. Според организаторите нарастващото участие показва, че младите хора все по-активно търсят възможности да представят собствените си идеи и разработки.

В програмата бяха включени още тематични презентации и открити лекции на компании, както и дискусия със студенти на въпроса дали изкуственият интелект ще замени специалистите в хранителната индустрия.

По време на откриването д-р Георги Стайков от Института по образование към Министерството на образованието и науката насърчи младите хора да не се страхуват от грешките и промените в професионалния си път.

„Не се плашете. Това не значи, че сте се загубили. Това означава, че сте на път“, обърна се той към студентите.