За честен и добре платен труд ще се бори 31-ия в листата на Георги Колев и ЗС „Ал. Стамболийски” Тонислав Стефанов.  

Той е на 36 години, като е завършил УХТ със специалност - “Технология на месото и млякото”, като продължава следването си в областта, в която се развива.  Стефанов е от хората, които са се реализирали със специалността си, която изучват. От 2005 година работи в най-голямата компания в България за млечни продукти, като е минал по всички стъпки във веригата – от общ работник , през оператор на отделни машини , технолог-началник смяна и в момента заема един от висшите постове в производствения процес.

Инженер-технологът още от първия си ден в предприятието започва да се занимава със синдикална дейност. В момента той е председател на синдикалната организация към КНСБ.  Той е бил и делегат на конференцията на синдикалната структура като представител на Федерацията н независимите синдикални организации в хранително-вкусовата промишленост (ФНСОХП) .

Решението му да се включи в листата на ЗС „Ал. Стамболийски” е желанието му да помогне за осигуряването на по-добрия условия за труд, като мост между работещи и бизнес.

Сред приоритетите на Тонислав Стефанов са повишаване на средната работна заплата за града и областта.  Друго, за което той се надява е  завишаването на минималният осигурителен праг на работните заплати с цел намаляване на фирмите работещи в “Сивия сектор” .

„Колкото повече реални осигуровки има, толкова повече данъци ще има в хазната, а оттам и за градовете и Пловдив”, смята Стефанов. Той е и от радетелите за присъединяването на „Марица” и „Родопи” към Пловдив.  Според него не е справедливо данъците и постъпленията от големите компании и заводи край областния център да отиват в съседните две общини, а жителите им да ползват услугите на Община Пловдив.